Андрей Крупский Юрист

У меня в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день, график работы ежедневный с 8 до 17. По устному приказу начальника остаюсь до 18 и позже на работе каждый день. Правомерно ли это? Я читал что ненормированный рабочий день носит эпизодический характер, а у меня систематический.

Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос. У меняработник находится на больничномболее 5-и месяцев. Принять человека на его место я не могу так как штатная единица занята. Описаны ли в законодательстве максимальные сроки (если да,то какие) по истечению которых я автоматически могу уволить этого работника. Заранее благодарен за ответ.

Майские дни с 1 по 5 мая оплачиваются в двойном размере или предоставляют отгул (как праздничные). Какое постановление Правительства (номер, от какого числа и т.д) или др. документ? (чтобы доказать бухгалтерии). Спасибо!

Что нужно, чтобы создать некоммерческое объединение - федерацию? Где найти общее положение об организациях данного вида?

В продолжение вопроса, скажите пожалуйста если один из супругов берет кредит, в период когда идет бракоразводный процесс, после развода этот кредит ложится на обоих супругов, или только на того кто его брал?

Я инвалид 1-ой группыдиагноз анкилозирующий спондилоартрит полное поражение позвоночника и тазобедренных суставов. Имею ли я право на первоочередное получение жилья. Заранее спасибо за ответ.